Update: AI4Cri wordt FirstRing, nieuwe online training en het CCT van de toekomst

Misschien heb je het al voorbij zien komen: onze tool voor crisiscommunicatie heeft een nieuwe naam.
Sinds 18 november gaat AI4Cri verder als FirstRing®.

En we vertellen je in deze nieuwsbrief graag waarom.

Waarom FirstRing?

First Look at FirstRing

Bij elke crisis staat één groep centraal: de mensen die het het hardst raakt,
de meest getroffenen. Zij vormen de eerste ring — de FirstRing. Die
gedachte zit verweven in alles wat we doen.

FirstRing staat voor:

👉 De eerste ring uit de betrokkenencirkels: degenen
voor wie we het allemaal doen
👉 De eerste hulplijn: het eerste telefoontje, je eerste
hulplijn bij crisis
👉 De eerste ring van bescherming: jouw eerste ring
van bescherming, your first line of defence in een crisis

Met deze nieuwe naam zetten we een volgende stap in
onze missie: crisiscommunicatieteams sneller, zekerder en beter laten werken.

Meer informatie

Wil je zelf zien wat er nieuw is?

Dinsdag 2 december

van 16:00 tot 17:00 uur

geven we een exclusieve live demo van FirstRing.

Tijdens dit webinar:

👉 Laten we de nieuwste functies zien

👉 Ontdek je hoe teams hiermee nog beter ondersteund worden

👉 Krijg je een inkijkje in ontwikkelingen waar we aan werken

👉 Is er ruimte om vragen te stellen én mee te denken

Reserveer je plek via onderstaande knop!

Ja, ik meld me aan 

Bij crisis moet je snel opstarten en direct kunnen reageren op onverwachte ontwikkelingen. Jouw team moet wendbaar, adaptief en veerkrachtig zijn. Dit valt of staat bij de aansturing door een teamleider, procescoördinator of hoofd crisiscommunicatie. Om jou hierin sterker te maken, hebben wij de Online Training Proces Coördineren ontwikkeld.

Waarom deze training?

Crisisprofessionals hebben vaak veel inhoudelijke kennis, maar merken dat het coördineren van het proces zelf een vak apart is. Hoe bewaak je het overzicht? Hoe zorg je dat iedereen aanhaakt, dat informatie klopt en dat besluiten op tijd genomen worden?

Wat je leert:

Deze training is perfect voor:

  • Hoe je een crisisproces duidelijk structuur geeft;
  • Welke rollen en verantwoordelijkheden er zijn — en hoe je die bewaakt;
  • Hoe je grip houdt op informatie en besluitvorming;
  • Hoe je werkt met een strakke tijdlijn en duidelijke communicatie;
Hoe je als coördinator rust creëert in een hectische omgeving.
  • procescoördinatoren;
  • teamleiders
  • procesbegeleiders
  • hoofd crisiscommunicatie
  • collega’s die regelmatig een coördinerende rol vervullen tijdens incidenten of oefeningen;
    voor iedereen die processen tijdens een crisis beter wil organiseren en sturen.

De training zit vol praktijkvoorbeelden, heldere modellen en direct toepasbare handvatten. Geen lange theorieblokken, maar concrete tools die je dezelfde dag nog kunt gebruiken. We gaan aan de slag met echte casussen — zodat je niet alleen begrijpt hoe procescoördinatie werkt, maar het ook voelt en oefent.

Meer informatie, data en inschrijfmogelijkheden

Kan een crisiscommunicatieteam straks bestaan uit maar twee mensen?

Stel je voor: een crisiscommunicatieteam dat niet uit vijf of zes mensen bestaat, maar uit… twee. Kan dat? En vooral: kan dat goed gaan als je AI slim genoeg inzet? Die vraag ontstond deze zomer, tijdens een gesprek tussen Tom en Frank Vergeer. Hoe ziet het CCT van de toekomst eruit als je processen anders organiseert, taken anders verdeelt en AI niet alleen gebruikt als handige tool, maar als volwaardige ondersteuning?

Om dat te testen, werd een gedurfd experiment opgezet. Frank Vergeer en Thea Grasman vormden samen het complete CCT van het fictieve ziekenhuis Midland. Anderhalf uur lang kregen ze een realistische crisissituatie voorgeschoteld, begeleid door Anne-Marie van het Erve plus Anne en Tom zelf. Ze mochten elke AI-tool inzetten die ze wilden — inclusief de nieuwste versie van FirstRing®.

Het werd het CCT niet makkelijk gemaakt. Ze moesten het overzicht houden, informatie duiden, strategie bepalen, teksten produceren, journalisten te woord staan en afstemmen met crisispartners. Met z’n tweeën. Met tijdsdruk. Met AI als extra teamlid.

Tom maakte er een driedelige videoserie over. In deel 1 zie je de briefing vlak voor de oefening begint: wat staat ze te wachten, en hoe pakken ze het aan? In deel 2 zie je hoe Frank en Thea werkelijk door de crisis navigeren. En morgen (28 november) verschijnt het slotstuk: de conclusies. Wat werkte verrassend goed? Waar liepen ze tegenaan? En wat zegt dit over het CCT van de toekomst?

De eerste twee delen staan nu online op Tom’s LinkedIn. Benieuwd naar het slot? Houd zijn profiel morgen in de gaten.

LinkedIn Tom Compaijen