Online training

Kennismaking Crisiscommunicatie

Welkom in de wereld van crisiscommunicatie

Leer de belangrijkste lessen voor goede crisiscommunicatie in je eigen tijd op de manier die het beste bij jou past. In deze E-learnig met de basis crisiscommunicatie vind je een interactieve leeromgeving met video’s, kennisvragen, podcasts en samenvattingen, met veel goede en slechte voorbeelden uit echte incidenten en crises.

Deze training is voor iedereen die nieuw is in crisiscommunicatie. Maar ook voor medewerkers die hun kennis weer willen opfrissen voor een training of crisisoefening.

Direct beginnen

Wat je ontdekt in deze training:

  • Werken volgens de drie doelstellingen van crisiscommunicatie: informatievoorziening, betekenisgeving, schadebeperking

  • De kerntaken: analyse, advies, aanpak

  • Wat een Omgevingsanalyse is

  • Advies maken en inbrengen volgens BOB

  • Woordvoering, redactie, pers- en publieksvoorlichting

  • Wat moet communicatie wel/niet afstemmen met crisisbeleidsteam en crisispartners (SISOS)?

  • Hoe zet je de meest getroffenen op 1?

  • Wat betekent openheid en transparantie?

  • Hoe geef je duiding?

  • Hoe kan je procesinformatie geven?

  • De organisatie en coördinatie van de crisiscommunicatie

  • Overleg met de 6 borden in het crisiscommunicatieteam

  • Veel praktische tips & tricks

Tijdsbesteding

  • Beginner: 3 uur

  • Opfrissen op maat: 30 minuten tot 3 uur

Voordelen van deze E-learning:

  • Alle deelnemers starten trainingen en oefeningen met dezelfde basiskennis.

  • Training kunnen gelijk de diepte in: meer tijd voor oefenen van vaardigheden. De trainingen hebben daarmee meer effect.

  • “Blended learning” (e-learning én klassikaal), leidt tot een beter leerresultaat dan alleen klassikaal onderwijs of alleen online onderwijs.

  • Deelnemers leren effectiever: door op meerdere momenten bezig te zijn met theorie beklijft de leerstof beter.

  • Micro learnings: leren in behapbare ‘chunks’ van een paar minuten is de trend in learning en bewezen effectief.

  • Deelnemers bepalen zelf tempo, focus en manier van leren (video, kennisvragen, tekst, podcast of combinaties).

  • Deelnemers downloaden direct handige checklists, tools en formats.

  • Kosten per persoon voor E-learnings zijn lager dan voor fysieke basiscursussen.

  • E-learning is corona proof: de cursus kan altijd doorgaan.

Kosten:

  • 295 euro per nieuwe deelnemer.

  • Stapelkortingen bij afname voor meer dan 5 deelnemers.

  • Meer dan 50% korting bij afname voor meer dan 10 deelnemers.

  • Speciaal tarief voor opfrissen: 69 euro per deelnemer.

Extra’s:

  • Chatten met trainer Tom Compaijen

  • Community: chatten in groep met alle deelnemers en trainer

  • Live Q&A sessies in Zoom

  • Digitaal certificaat van deelname na behalen eindtoets.

  • Dagelijkse reminder per mail om een microlearning van 5 minuten te doen.

Adviseurs crisisbeheersing en/of crisiscommunicatie kunnen per organisatie één gratis demo account aanvragen.

Beginnen met training


Wat zeiden andere deelnemers?

Om je een indruk te geven, dit zeiden deelnemers over mijn online trainingen.

Veel gestelde vragen

Q: Hoe lang houd je toegang tot de online omgeving met al het materiaal?
A: De deelnemer houdt drie maanden toegang tot de online omgeving.

Q: Is deze training ook voor beginners?
A: Jazeker, je kan zonder enige kennis van crisiscommunicatie beginnen aan deze opleiding.

Als je nog vragen hebt.

Mail gerust op info@compaijen.com of bel 020-261 7649.

DIRECT opleiden

Nadat je op de link hebt geklikt vul je de informatie in op het formulier. Direct krijgt de door jou aangemelde medewerker een mail met instructies en toegang tot de online omgeving. Ook ontvangt de medewerker een uitnodiging om de live zoom vragensessie bij te wonen. De contactpersoon ontvangt de factuur in de mail.

De Online Training staat online al helemaal klaar. Je kan deze als Adviseur Crisiscommunicatie of OTO-coördinator op elk moment afnemen. De deelnemer die je opgeeft kan na aanmelding direct beginnen met de opleiding. Het enige dat jij als coördinator dus hoeft te doen is de nieuwe medewerker aanmelden. De rest doen wij.

Deze organisaties gingen u voor