Onze werkwijzeZo word je Klaar voor elke Crisis Bij Compaijen C&C denken we graag met jullie organisatie mee. Of jullie pas net met crisiscommunicatie te maken hebben gekregen of jullie al meer routinées in je team hebben: Op verschillende manieren helpen we je met ons aanbod van diensten, opleidingen en online trainingen. Je kan bij ons:
We vinden het belangrijk om zo veel mogelijk aan te sluiten bij wat een organisatie nodig heeft. Uiteindelijk wil je een crisiscommunicatieteam opbouwen dat als een geoliede machine kan aantreden als een crisis zich aandient. |  |
Daarin dienen we graag ook als strategisch partner. Gezamenlijk nemen we dan de volgende stappen.
Stap 1 - Aanmelden: neem contact op om geheel vrijblijvend een intakegesprek te plannen.
Stap 2 - Intakegesprek: In een (video)call kijken we wat de behoeften op grote lijnen zijn en welke mogelijke vorm voor samenwerking mogelijk is. Het kan zijn dat maar 1 of 2 trainingen afgenomen worden, het kan ook zijn dat behoefte is aan diagnose op kantoor.
Stap 3 – Diagnose: Dit kan van 1,5 uur op kantoor tot een uitgebreide analyse van de huidige crisisplannen. De volgende onderwerpen doorlopen we dan: werkwijze, rollen, taken, processen, checklists, opleidingsplannen, OTO, tools en systemen, mensen, piketorganisatie, HR, Bestuurlijk draagvlak, gesprekken sleutelspelers, SWOT-analyse en hoe we evaluaties doen.
Stap 4 - Advies: Hier kijken we wat jullie organisatie het beste kan doen qua inrichting van de crisis(communicatie): hoe de organisatie geregeld is, welke werkwijze we aanraden, hoe we kijken hoe we jullie teams vakbekwaam kunnen maken via opleidingen en trainingen. En kijken we vooruit hoe je die kennis top-of-mind kan blijven houden en kan verbeteren.
Stap 5: Evaluatie: we evalueren een aantal keer per jaar (ook tussentijds) of het programma de doelen haalt en of het programma op basis van nieuwe inzichten en externe en interne ontwikkeling aangepast moet worden.